Zadania Działu
Do zakresu zadań podstawowych Działu Organizacyjnego w szczególności należy:
1. Opracowanie projektów regulaminów wewnętrznych urzędu.
2. Opracowanie regulaminu pracy urzędu.
3. Projektowanie i nadzór nad funkcjonowaniem systemu obiegu informacji w
urzędzie.
4. Opracowanie projektów planów pracy.
5. Obsługa narad i spotkań organizowanych przez Dyrektora Urzędu.
6. Obsługa kancelaryjna urzędu.
7. Gromadzenie i przechowywanie korespondencji Dyrektora Urzędu.
8. Planowanie kontroli.
9. Realizacja kontroli.
10. Ocena wniosków kontroli.
11. Prowadzenie spraw osobowych pracowników urzędu.
12. Zarządzanie danymi dotyczącymi składników płacy pracowników.
13. Kontrola dyscypliny pracy.
14. Prowadzenie spraw związanych z przeglądem kadrowym i ocenami
kwalifikacyjnymi.
15. Organizowanie praktyk zawodowych uczniów i studentów.
16. Prowadzenie spraw związanych z przeszeregowaniami i awansowaniem
pracowników.
17. Obsługa ZFŚS.
18. Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i
informacji dotyczącej pracowników urzędu.
19. Opracowanie planu szkoleń pracowników urzędu.
20. Organizowanie kursów, szkoleń, aplikacji.
21. Współpraca z instytucjami, jednostkami szkolącymi, jednostką nadrzędną w
zakresie organizacji szkoleń i doboru wykładowców.
22. Archiwizacja dokumentów dotyczących bezrobotnych.
23. Archiwizacja dokumentów związanych z funkcjonowaniem Urzędu.
24. Administrowanie majątkiem urzędu.
25. Zaopatrywanie pracowników urzędu w środki techniczno-biurowe.
26. Prowadzenie spraw związanych z realizacją inwestycji i remontów siedziby
Urzędu Pracy.
27. Prowadzenie ewidencji pełnomocnictw i upoważnień szczegółowych.
28. Rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących funkcjonowania PUP.
29. Analiza skarg i wniosków.
Wytworzył:
Tomasz Wróbel
Udostępnił:
Wróbel Tomasz
(2007-09-12 15:22:29)
Ostatnio zmodyfikował:
Wróbel Tomasz
(2007-09-12 15:23:09)
